在长城,有一个忠于公司的老员工,他叫雷勃然。
1992年,雷勃然就来到长城公司工作,现为公司财务部会计主管。十多年来,他牢记职责,积极奉献,把满腔的心血倾洒在工作上,取得了令人瞩目的优异成绩,受到了公司领导和员工们的肯定、好评。
用心工作,全力维护国家、公司和员工的利益
雷勃然身为拥有数千名员工的长城公司会计主管,责任重大。工作中,他本着对国家、长城和员工负责的精神,严格执行《会计法》、《税法》等相关法律法规,认真开展财务工作。
首先,他严把票 据审验、开具关,确保公司利益不受侵犯。为了防止有的企业、单位虚开、代 开或错开进项增 值 税使用票 据,每次付款前,他都一张一张、一项一项地严格审验。对于肉眼不能确定真伪、对错的票 据,他多次到税 务机关,请求协助审验。对于发现的不合格票 据,他坚决给予退回。今年以来,他就审验出几张字迹不清、专用发 票章加盖的地方不对、账号与税号不符、税号与一般纳税人资格认 证 书不符的发 票,并严格要求相关单位重新开具,从而避免了“不抵税”现象的出现,体现了税赋公平,维护了公司利益。与此同时,他还要求我公司相关会计坚决执行税 务开 票法律法规,开 票前认真核实客户提供的情况,按照票 面要求,准确给其开具增 值 税发 票。近年来,经我财务部开出的票 据成千上万张,从未出现过差错。
其次,严把财务管理关,做到日清月结。雷勃然每月还通过数字化、表格管理,强化对现金出纳、实物保管进行一次盘存,规范人们的工作行为。通过月末盘存,增强了实物保管、现金出纳的工作责任感。多年来,我公司财务工作实现了账账相符、账物相符和账款相符。
第三,遵纪守法,认真统计报表、按时纳税。雷勃然在工作中还时刻做到以国家利益为重,根据公司领导的意见,每月准时向税 务、财政、统计和金融等部门按照统计法填报各种报表;依法按时缴纳各种税费。虽说我公司财务工作量大,但从未因结账不及时而拖延纳税日期造成支付滞纳金现象,受到了相关部门的认可、好评。
第四,提前搜集单证,确保足额获得出口退税。我公司有一部分产品出口到国际市场,按照国家规定可获得一定数额的出口退税金。为把此项政策落到实处,雷勃然一方面在总裁王万友、总经理李 志海的支持下,明确一名专职会计每月积极搜集出口单证;另一方面,在不违反相关规定的前提下,尽可能的推迟结账日期。近3年来,经过财务部门和出口部门的共同努力,我公司出口退税额从未受到损失。
第五,积极核对、制造工资表。全公司有数千名员工,在他和有关会计的努力下,通过公司领导批准,每月准时给每位员工发放工资,从未出现差错,从未因发工资而给公司造成损失。
总结推广降耗经验,努力降低生产成本
雷勃然认为:只有切实降低生产成本,才能提高企业效益。为此,在财务工作中,他首先认真核算公司生产成本,做到情况明、底数清。
在此基础上,他通过公司领导的支持,于2007年8月,会同生产、科研等部门负责人深入到六、一、十五分公司进行成本调研,认真总结该3个分公司的生产管理经验。很快,雷勃然和成本调研组总结出了单班提胶单班用、专胶专用、废板及胶边单班上交入库和以质检工验收入库报告单为依据计算产量、产值的生产管理法,有 效地杜绝了上班提胶下班用、价 格昂贵的原料生产价 格低的产品、浪费原材料和虚报产量等现象。
在点上取得成功经验后,雷勃然和调查组成员又迅速地将此经验在面上推广。其余各生产分公司采用新的生产管理办法组织生产后,管理人员和生产员工降耗增效的责任心明显增强。因此,各分公司均不同程度地实现了“三低一高”(即损耗率低、废品率低和成本低,成品率高)的喜人局面。
严格要求自己 自觉遵守厂规厂纪
雷勃然虽说是建厂之初就来到长城工作的老同志,但他从不倚老卖老,而是以一个普通员工的身份严格要求自己,在财务岗位上辛勤地耕耘,默默地奉献。
随着时间的推移,科学的发展,企业对员工的素质要求也越来越高。为了适应新形势下财会工作,虽说早已年过半百,但他仍然与时俱进,活到老学到老。通过自己的不懈努力,2005年11月,他已能熟练的操作鼠标,使用电脑进行财务工作了。
总裁王万友、总经理李 志海看到他年龄大了,多次嘱咐他要保重身体,注意休息,上下班时间可灵活掌握。对此,他嘴上同意了,但在行动上还是严于律己,从不迟到早退。每天,在家的时间没有在单位长。有时因工作需要,他主动加班加点,任劳任怨。午休时间他用两把椅子代替床,凑合一下,按着工作。今年3月31日晚上7点,工作了一天的他刚刚回到家,突然一位姓尹的客户来了一个紧急电话,提出将自己单位开给我公司的一张不合格发 票拿走,连夜到税 务部门重新开具发 票,因为明天就过了开票的规定日期,希望他再回公司一趟。对此,雷勃然二话不说,带着已经工作了一天的疲劳,迅速走出家门,风风火火地又向公司赶去。由于该客户及时的换来了合格发 票,使我公司和其本身避免了3000余元的经济损失。尤其是今年3月,他得了胃病,腹胀打咯,十分难受。为了不影响工作,他利用下班后的时间去扎针,持续到6月份,从未请过一天假。对此,有人劝他别太委屈了自己。他诚恳地说:“咱治病尽量不占用工作时间。公司那么多人,谁都有理由迟到早退,要那样,公司的经营还能正常运行吗?我是个老员工,还是带个好头吧!”